Jaký by měl být náš nový kolega/kolegyně:
- souzní s našimi hodnotami, nebojí se změn a kreativní práce, je proaktivní, empatický/á a schopný/á týmové spolupráce, zkušenost minimálně 3 roky v oblasti řízení lidských zdrojů, personalistiky, samostatný/á, a přesto týmový hráč/ka, aktivní řidič/ka sk. B
- výhodou je znalost HR informačních systémů, znalost veřejné správy a ekonomické oblasti (rozpočtování, principy 3E a finanční kontroly)
Co bude Vaší náplní práce:
- zpracování mzdové agendy včetně znalosti pracovního práva a HR procesů, poskytovat metodickou podporu v oblasti řízení lidských zdrojů pro příspěvkové organizace Kraje Vysočina, a to zajišťovat službu analýza personálních dat a návrh opatření ke zlepšení výkonu organizace
- Spolupracovat na realizaci výběrových řízení, koordinovat školení a vzdělávací programy pro zaměstnance a příspěvkové organizace
- spolupracovat na pracovněprávních záležitostech, dohlížet na dodržování legislativy v oblasti personalistiky, spolupracovat na tvorbě a aktualizaci interních směrnic a procesů v oblasti lidských zdrojů, spravovat personální informační systém
Co nabízíme:
- plný pracovní úvazek, až 12. platovou třídu s ohledem na dosažené vzdělání plus osobní příplatek dle praxe (plat v rozmezí 40 000 Kč - 50 000 Kč), možnost mimořádných odměn
- 5 týdnů dovolené, sick days, pružnou pracovní dobu, možnost home office, trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu při zapracování, příjemné pracovní podmínky v moderním prostředí
Předpokládaný termín výběrového řízení v Jihlavě, Ke Skalce 47, 26.2.2025 9:30