Úřad práce - kontaktní pracoviště Zlín - volná pracovní místa | Strana 9

Úřad práce, kontaktní pracoviště Zlín - volná pracovní místa, kontakty a pracovní doba. Nová nabídka práce každý den. Rychlý a snadný způsob, jak najít práci ve Zlíně a okolí ještě dnes.

Volná pracovní místa v regionu Zlín	Zaměstnavatel
Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)	HP TRONIC, s.r.o.
Pracovník/pracovnice v expedici	Přírodní pečivo Staňka Elšíková s.r.o.
Asistentka odbytu pro francouzsky mluvící země (m/ž)	RIM CZ a.s.
dělník do práškové lakovny	SOLAR-TECHNIK s.r.o.
Kuchaři (kromě šéfkuchařů)	Základní škola Tlumačov, okres Zlín, příspěvková organizace
Koordinátor/ka překladatelských projektů pro český tým	ZELENKA Czech Republic s.r.o.
Koordinátor/ka překladatelských projektů pro anglický tým	ZELENKA Czech Republic s.r.o.
Akviziční obchodní zástupce (HPP, Zlín)	ZELENKA Czech Republic s.r.o.
Asistent/ka vedoucí úklidové služby - poloviční úvazek	ŠEDOVÁ clean service - Hradišťsko, z.ú.
Pracovník/ce v sociálních službách	ABAPO, s.r.o.
Stavební montéři	Trenza s.r.o.
Řidiči mezinárodní kamionové dopravy	LANGTRANS s.r.o.
Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení	HA LONG I - 2025 s.r.o.
Prodavači papírnictví a hraček	Ing. Antonín Čevela
Řidič sk. C	SV CARGO s.r.o.
Zámečník/svářeč (m/ž)	KTP s.r.o.
Manikéři a pedikéři	Gardennail s.r.o.
Uklízeč/ka	HB group Facility s.r.o.
Kuchař/ka	Viet Village Zlín s.r.o.
Řidič sk. C+E	SV CARGO s.r.o.
Řidič sk. C	SV CARGO s.r.o.
Pomocní kuchaři	Hálka Pelánová
Stavební montéři (kromě montérů suchých staveb)	Trenza s.r.o.
Dělník/dělnice laminátové výroby	Elkoplast Slušovice s.r.o.
Thajské rekondiční a terapeutické masáže	QUALITBAU CZ s.r.o.
Poradce rané péče (m/ž)	Středisko rané péče EDUCO Zlín, z. s.
Moderátoři online živých her	Synot Live s.r.o.
Obsluha Autojeřábu	X - servis park s.r.o.
Pracovník v sociálních službách - základní výchovná nepedagogická činnost	"HVĚZDA z.ú."
Servisní technik podpory	COMINFO, a.s.

Novinky z trhu práce a poradna

Zaměstnavatelé musí vyhovět lidem pečujícím o děti

Zásadní změna - zaměstnavatelé musí vyhovět lidem pečujícím o děti do 15 let věku. Požádá-li zaměstnanec o zkrácený úvazek a nebrání-li tomu vážné provozní důvody, je zaměstnavatel povinen žádosti zaměstnance vyhovět. Zaměstnavatelé dosud nebyli ochotni na částečné úvazky přistoupit z ekonomických důvodů. Podle soudců nemohou být obtíže ve fungování firmy nebo úřadu důvodem pro zrušení částečného úvazku, nebo dokonce výpověď. I vláda si uvědomuje problém, který nejvíc dopadá na absolventy, seniory a matky či otce po rodičovské dovolené.

Pokračovat na další články poradny práce