Úřad práce - kontaktní pracoviště Ústí nad Orlicí - volná pracovní místa | Strana 8

Úřad práce, kontaktní pracoviště Ústí nad Orlicí - volná pracovní místa, kontakty a pracovní doba. Nová nabídka práce každý den. Rychlý a snadný způsob, jak najít práci v Ústí nad Orlicí a okolí ještě dnes.

Volná pracovní místa v regionu Ústí nad Orlicí	Zaměstnavatel
Pomocný kuchař/pomocná kuchařka	Ledax Vysoké Mýto o.p.s.
Pracovník/nice v sociálních službách - pečovatel/ka	Ledax Vysoké Mýto o.p.s.
Dělník/dělnice prádelny	Jan Fišer
Lisař/ka, montážní práce	BÖHM PLAST-TECHNIK a.s.
Ředitel prádelen Česká Třebová / Hradec Králové (M/Ž)	Jan Fišer
Kuchař/kuchařka	Kestone Season s.r.o.
Pracovník/pracovnice masné výroby	Klášterecké masné pochoutky, a.s.
Zdravotní sestra/bratr / vzdělání v oboru všeobecná, praktická zdravotní sestra	Ledax Vysoké Mýto o.p.s.
Servisní technik	GASTRO komplet UO s.r.o.
Prodejce, stavění kol	NOBLER s.r.o.
Pečovatel/ka terénní pečovatelské služby	Sociální služby Lanškroun
Servisní technik plynových zařízení	GASTRO komplet UO s.r.o.
Skladník (M/Ž)	DVARS družstvo
Údržbář (M/Ž)	DVARS družstvo
Řidič autobusu (M/Ž)	ZÁŘECKÝ BUS DOPRAVA s.r.o.
Pracovník v živočišné výrobě (M/Ž)	Zemědělsko-obchodní družstvo Žichlínek
Řidič nákladní dopravy	ČSAD POLKOST, spol. s r.o.
Elektrikář	ELEKTRO KSK, spol. s r.o.
Montážní dělník/dělnice v elektrotechnice	Kitron Czech a.s.
Pomocné práce - Kebab	Ahmet Biçer
Pracovník elektrodílny (M/Ž)	GLOBKON CZ s.r.o.
Zámečníci strojů	Autoklíče24 s.r.o.
Řidič nákladního automobilu	LaDo Sped s.r.o.
Obluha CNC laseru	ATENAZ s.r.o.
OBKLADAČ, PODLAHÁŘ	DS INTEX s.r.o.
SÁDROKARTONÁŘ	DS INTEX s.r.o.
ELEKTRIKÁŘ	DS INTEX s.r.o.
Obsluha mycí linky	Life consulting s.r.o.
Pomocný dělník na stavbě, skladník, údržbář / ŘP sk. B	SAREKO s.r.o.
Klempíř, pokrývač, izolatér / ŘP sk. B	SAREKO s.r.o.

Novinky z trhu práce a poradna

Zaměstnavatelé musí vyhovět lidem pečujícím o děti

Zásadní změna - zaměstnavatelé musí vyhovět lidem pečujícím o děti do 15 let věku. Požádá-li zaměstnanec o zkrácený úvazek a nebrání-li tomu vážné provozní důvody, je zaměstnavatel povinen žádosti zaměstnance vyhovět. Zaměstnavatelé dosud nebyli ochotni na částečné úvazky přistoupit z ekonomických důvodů. Podle soudců nemohou být obtíže ve fungování firmy nebo úřadu důvodem pro zrušení částečného úvazku, nebo dokonce výpověď. I vláda si uvědomuje problém, který nejvíc dopadá na absolventy, seniory a matky či otce po rodičovské dovolené.

Pokračovat na další články poradny práce