Úřad práce - kontaktní pracoviště Mladá Boleslav - volná pracovní místa | Strana 13

Úřad práce, kontaktní pracoviště Mladá Boleslav - volná pracovní místa, kontakty a pracovní doba. Nová nabídka práce každý den. Rychlý a snadný způsob, jak najít práci v Mladé Boleslavi a okolí ještě dnes.

Volná pracovní místa v regionu Mladá Boleslav	Zaměstnavatel
Skladník	LEOKONT EU s.r.o.
ADM Position Manager	IPSOS s.r.o.
Řidiči nákladních automobilů, tahačů	STPA CZ s.r.o.
CNC - seřizovač	TOP GRANITE s.r.o.
Servírka, číšník	Agarden restaurant s.r.o.
Skladníci	LEOKONT EU s.r.o.
Skladníci	AUTRONIC, s.r.o.
Překladatelé a tlumočníci	K - TET, družstvo
Zahradníci	Agarden zahrady s.r.o.
Řidiči mezinárodní kamionové dopravy	LITRA, s.r.o.
Pomocníci v kuchyni	THE OLD YORK s.r.o.
Stavební lakýrníci a natěrači	DUBKRA s.r.o.
Řidiči mezinárodní kamionové dopravy	LITRA, s.r.o.
Skladníci, obsluha manipulačních vozíků	TRANSCENTRUM automotive logistics a.s.
Mechanik nákladních vozidel	EU PROTRUCK s.r.o.
Asistent pedagoga ZŠ	Základní škola a Mateřská škola Kněžmost, okres Mladá Boleslav
Skladníci, obsluha manipulačních vozíků	Podkováň s.r.o.
Svářeči	PD MONT s. r. o.
Řidiči nákladních automobilů	COMPAG MLADÁ BOLESLAV s.r.o.
Svářeč v ochranné atmosféře	Družstevní závody Dražice - strojírna s r.o.
Řidiči	Petr Kratochvíl
Uklízeči, pomocníci	Lupetka s.r.o.
Svářeči	KOVOMB s.r.o.
Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel	Petr Kratochvíl
Technický vývojový pracovník - funkční vlastník	Entry Engineering s.r.o.
Pomocní pracovníci ve výrobě jinde neuvedení	ETRK, s.r.o.
Švadlena	ZDEPE.CZ s.r.o.
Seřizovač	EMERGE, a.s.
Obsluha prodejního místa	CMS - Conclusive Method of Solution, s.r.o.
Automechanik nákladních vozidel a autobusů	ATT - Auto Transport Technik s.r.o.

Novinky z trhu práce a poradna

Mohu pracovat na dvě smlouvy pro jednoho zaměstnavatele?

Obecně zákoník práce více pracovně právních vztahů (tedy pracovních poměrů a vztahů založených dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr – DPČ a DPP) u jednoho zaměstnavatele nezakazuje, tudíž připouští. Ovšem není možné, aby zaměstnanec vykonával určitou práci v pracovním poměru a stejnou nebo obdobnou pracovní aktivitu (popř. činnosti, které jsou částečně odlišné, přesto však spadají do sjednaného druhu práce) by ve svém „volném“ čase vykonával u téhož zaměstnavatele na základě druhé pracovní smlouvy anebo dohody.

Pokračovat na další články poradny práce