Úřad práce - kontaktní pracoviště Frýdlant - volná pracovní místa | Strana 2

Úřad práce, kontaktní pracoviště Frýdlant - volná pracovní místa, kontakty a pracovní doba. Nová nabídka práce každý den. Rychlý a snadný způsob, jak najít práci ve Frýdlantu a okolí ještě dnes.

Volná pracovní místa v regionu Frýdlant	Zaměstnavatel
ELEKTROMECHANIK pro stroje a zařízení	Liberecké strojírny s.r.o.
KUCHAŘ/KA	RESTAURACE LETKA s.r.o.
POMOCNÝ STAVEBNÍ DĚLNÍK	Roman Kopal
FRÉZAŘ CNC (5osé frézovací centrum)	Liberecké strojírny s.r.o.
DOPRAVNÍ DISPEČEŘI/DISPEČERKY	DEAN TRANSPORT a.s.
SOUSTRUŽNÍK CNC	Liberecké strojírny s.r.o.
KUCHAŘ/KUCHAŘKA	KISMIK s.r.o.
SAMOSTATNÝ/Á KONSTRUKTÉR/KA STROJŮ	Liberecké strojírny s.r.o.
DOPRAVNÍ DISPEČEŘI/DISPEČERKY	DEAN TRANSPORT a.s.
MATERIÁLOVÁ/Ý ÚČETNÍ	Liberecké strojírny s.r.o.
OBRÁBĚČ KOVŮ na klasiku nebo CNC stroj	Liberecké strojírny s.r.o.
OBSLUHA OCHRAŇOVACÍH LISŮ, VYSEKÁVAČEK PLECHŮ	FläktGroup Czech Republic a.s.
ÚDRŽBA STROJŮ A ZAŘÍZENÍ, TECHNIK	LIGRANIT a.s.
DĚLNÍK KAMENICKÉ VÝROBY, ŠTÍPAČ, LAMAČ	LIGRANIT a.s.
MANIPULANT	LIGRANIT a.s.
DESIGNER/KA	Caster CZ s.r.o.
SAMOSTATNÝ/Á OBCHODNÍK/CE	LIGRANIT a.s.
MECHANIK VÝROBY, OBSLUHA STROJŮ	LIGRANIT a.s.
PRACOVNÍK/CE OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ - ODDĚLENÍ ZAKÁZEK	FOXON s.r.o.
POMOCNÝ/Á KUCHAŘ/KA	FRAN KARAQI s.r.o.
PRACOVNÍK/CE TECHNICKÉ PODPORY PRO ZAKÁZKOVÉ ODDĚLENÍ	FOXON s.r.o.
PROJEKTOVÝ/Á MANAŽER/KA podpory digitalizace	ARR - Agentura regionálního rozvoje, spol. s r.o.
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE/KYNĚ	SKLOPAN LIBEREC, a.s.
ASISTENT/KA pro lidi s mentálním hendikepem (přímá péče)	DH Liberec, o.p.s.
MASÉR/MASÉRKA THAJSKÝCH MASÁŽÍ	GAANTONG LIBEREC s.r.o.
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE/ZÁSTUPKYNĚ	CRYSTAL GLASS s. r. o.
POMOCNÝ/Á KUCHAŘ/KA	Zouhair Gharsallaoui
TECHNOLOG/ŽKA /KALKULANT/KA do kartonážní výroby	Wassa commercial, s.r.o.
ŘIDIČ/KA NÁKLADNÍHO AUTOMOBILU - LKW	Wassa commercial, s.r.o.
PRACOVNÍK/CE ÚDRŽBY STROJŮ A ZAŘÍZENÍ/PROVOZNÍ ELEKTRIKÁŘ	KV Final s.r.o.

Novinky z trhu práce a poradna

Zaměstnavatelé musí vyhovět lidem pečujícím o děti

Zásadní změna - zaměstnavatelé musí vyhovět lidem pečujícím o děti do 15 let věku. Požádá-li zaměstnanec o zkrácený úvazek a nebrání-li tomu vážné provozní důvody, je zaměstnavatel povinen žádosti zaměstnance vyhovět. Zaměstnavatelé dosud nebyli ochotni na částečné úvazky přistoupit z ekonomických důvodů. Podle soudců nemohou být obtíže ve fungování firmy nebo úřadu důvodem pro zrušení částečného úvazku, nebo dokonce výpověď. I vláda si uvědomuje problém, který nejvíc dopadá na absolventy, seniory a matky či otce po rodičovské dovolené.

Pokračovat na další články poradny práce