Úřad práce - kontaktní pracoviště Česká Lípa - volná pracovní místa | Strana 2

Úřad práce, kontaktní pracoviště Česká Lípa - volná pracovní místa, kontakty a pracovní doba. Nová nabídka práce každý den. Rychlý a snadný způsob, jak najít práci v České Lípě a okolí ještě dnes.

Volná pracovní místa v regionu Česká Lípa	Zaměstnavatel
Pracovníci přípravy jídel v zařízení rychlého občerstvení m/ž	CAFÉ CORTADO s.r.o.
Technik / technička správy údržby budov a investic	FRIGOEXIM spol. s r.o.
Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb m/ž	Zzstav s.r.o.
Uklízeč/uklízečka	SWH Production s.r.o.
Dělník/dělnice	SWH Production s.r.o.
Prodejce (asistet/ka prodeje) m/ž	SWH Production s.r.o.
Švadlena m/ž	SWH Production s.r.o.
HASIČ/KA nebo HASIČ/KA - STROJNÍ SLUŽBA	Hasičský záchranný sbor Libereckého kraje
Pomocný kuchař/kuchařka	T&H VINAFOOD s.r.o.
Stážný - vrátný (m/ž)	HOK plus, spol. s r.o.
Prodavač/ka	Heinrich Valentin Scgwarzkopf
Samostatný konstruktér/konstruktérka	MODUS, spol. s r.o.
Všeobecná zdravotní sestra bez odborného dohledu m/ž	Sociální služby města Doksy, příspěvková organizace
Řidiči MKD m/ž	Bruno sped s.r.o.
Úklidový operátor/operátorka	Kateřina Stejskalová
Úklidový operátor/ka	Kateřina Stejskalová
Obsluha v kavárně, prodej občerstvení, zmrzliny m/ž	František Jančák
Řezníci a uzenáři m/ž	VÁŠA spol.s r.o.
Manipulační dělníci ve výrobě (m/ž)	MONOTECH STEEL s.r.o.
Strojník	Autodoprava Dvořák s.r.o.
Sklář pro duté sklo - foukač skla m/ž	Floriánova huť s.r.o.
Technická kontrola m/ž	SOFA Dog Wear PRODUCTION, s.r.o.
Modelář/ka	SOFA Dog Wear PRODUCTION, s.r.o.
Automechanik m/ž	PPLUS invest s.r.o.
Šič/ka	SOFA Dog Wear PRODUCTION, s.r.o.
Pokojská, obsluha v restauraci m/ž	HOTEL BERG s.r.o.
Číšník/servírka	KDG Catering s.r.o.
Skladník/skladnice	NÁŘADÍ CL s.r.o.
Řidič nákladního automobilu	Autodoprava Dvořák s.r.o.
Pomocný kuchař/kuchařka	Sanjha Chulla, s. r. o.

Novinky z trhu práce a poradna

Může vás zaměstnavatel sledovat v práci kamerou?

Zákoník práce uvádí, že zaměstnavatel nesmí bez závažného důvodu, který spočívá ve zvláštní povaze jeho činnosti, narušovat soukromí zaměstnance, a to ať už se jedná o odposlech, záznam telefonických hovorů zaměstnanců, kontrolu jejich e-mailů či pošty anebo třeba o provoz kamerového systému.

Na druhou stranu má ale zaměstnavatel v případě závažného důvodu právo do soukromí zaměstnance zasáhnout a výše uvedené kontroly zavést. A to za předpokladu, že bude zaměstnance předem informovat o rozsahu kontroly a o způsobech jejího provádění.

Pokračovat na další články poradny práce