Referent / referentka stavebního řádu oddělení dopravních a energetických staveb na odboru Krajský stavební úřad

charakteristika vykonávané práce: výkon působnosti krajského stavebního úřadu, přezkum pravomocných i nepravomocných rozhodnutí a opatření vydaných obecními stavebními úřady, zabezpečování jednotného postupu při výkonu státní správy v této oblasti včetně metodické, dozorové a kontrolní činnosti, vše v rozsahu dopravních a energetických staveb v územní působnosti Olomouckého kraje

místo výkonu práce: Krajský úřad Olomouckého kraje
Požadavky:obor a dosažené vzdělání v souladu se zákonem č. 283/2021 Sb.,
stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů , dopravní stavby výhodou
znalosti oboru :stavební zákon a předpisy související, správní řád, zákon o přestupcích, zákon o krajích
zvláštní odborná způsobilost pro výkon správních činností ve stavebním řádu a při vyvlastnění výhodou
praxe ve veřejné správě: výhodou
praxe v oboru: v posledních 5 letech výhodou
jazykové znalosti: cizí jazyk (angličtina, francouzština, němčina) výhodou

další požadované dovednosti

uživatelská znalost PC (MS Office)
ŘP sk. B
samostatnost
komunikativnost
smysl pro týmovou práci
schopnost analyticky a koncepčně myslet

Přihlášky v zalepené obálce s označením "NEOTVÍRAT - výběrové řízení na místo: referent stavebního řádu oddělení dopravních
a energetických staveb na Odboru Krajský stavební úřad Krajského úřadu Olomouckého kraje" doručte na adresu:

Krajský úřad Olomouckého kraje
Personální útvar
Jeremenkova 40a, 779 00 Olomouc
nebo předejte v podatelně úřadu, nejpozději do 17. 6. 2026 do 12:00 hodin.
kontaktní pracovník - vedoucí odboru: Ing. Robert Černocký, Ph.D.
telefon: 585 508 889, email: r.cernocky@olkraj.cz
Platové podmínky: se řídí nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 12.

Platový tarif
Zaměstnanci přísluší platový tarif v rozmezí 35 840 Kč do 45 260 Kč.
Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platového stupně příslušné platové třídy podle započitatelné praxe podle § 123 odst. 4 zákoníku práce a míry jejího zápočtu určené podle § 4 odst. 2 až 10 uvedeného nařízení vlády.
-Osobní příplatek
Osobní příplatek v souladu se zákoníkem práce může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen (pro 12. platovou třídu se jedná o rozmezí 0 Kč až 45 260 Kč). Výše osobního příplatku závisí zejména na dlouhodobé kvalitě a výsledcích práce zaměstnance. Osobní příplatek je nenárokovou složkou platu, proto je uvedené rozpětí pouze orientační.
-Odměny
Zaměstnanci může být poskytnuta odměna za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu.

Nabízíme (benefity) :
-příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu v moderně a kompletně vybavených kancelářích,
-motivující finanční ohodnocení v závislosti na pracovním výkonu,
-široké možnosti profesního i osobního rozvoje,
-pružnou pracovní dobu,
-možnost výkonu práce na dálku (home office),
-5 týdnů dovolené a další dny volna (5 dnů indispozičního volna),
-příspěvek na stravování formou elektronických stravenek,
-benefity pro rodiče (firemní mateřská školka),
-osobní účet zaměstnance pro čerpání benefitů formou cafeterie,
-zvýhodněné nabídky na různé kulturní a obdobné akce,
-služby externího psychologa,
-společenské a sportovní akce pro zaměstnance a jejich blízké (např. sportovní den, dětský tábor apod.).

Termín nástupu: dle dohody, co nejdříve.