VEDOUCÍ SOCIÁLNÍHO ÚSEKU

Máte zkušenosti s vedením lidí v sociálních službách a chtěli byste se realizovat na manažerské pozici ve velké organizaci poskytující sociální a zdravotní služby?
Do našeho týmu hledáme zkušeného a odpovědného člověka, který umí motivovat a vést svůj tým a rád za svou prací vidí výsledky.
Co by Vaše nová práce obnášela?
Komplexní řízení a organizace činností sociálního úseku, koordinace jednotlivých pracovních skupin, včetně provozních, personálních a administrativních záležitostí.
Odpovědnost za koncepci, plánování, kontrolu, plnění cílů a efektivitu jednotlivých sociálních služeb
Tvorba a revize relevantních směrnic, metodik a SQSS.
Metodické a odborné vedení vedoucích pracovních skupin, včetně plánování docházek a pravidelného hodnocení jejich práce.
Komunikace se správními orgány, státními institucemi a spolupracujícími organizacemi, uživateli i jejich zákonnými zástupci.
Poskytování sociálně právního poradenství, řešení sociálních problémů uživatelů.
Odpovědnost za profesionalitu, kvalitu a úroveň poskytovaných sociálních služeb, jejich prezentaci navenek, včetně pravidelného hodnocení a naplňování standardů kvality.

Co od Vás očekáváme?
VŠ vzdělání podle kvalifikačních požadavků dle zákona č.108/2006 Sb. - sociální pracovník.

Znalost zákona 108/2006 Sb. a Vyhlášky 505/2006 Sb., znalost SQSS.

Svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost v souladu s § 116 zákona č. 108/2006 Sb., zákoníku práce a občanského zákoníku.

Praxi v oboru minimálně 3 roky, z toho nejméně 2 roky praxe na vedoucí pozici v sociální oblasti.

Kritéria transformace
https://www.mpsv.cz/kriteria-socialnich-sluzeb-komunitniho-charakteru-a-kriteria- transformace-a-deinstitucionalizace

Profesionální a kultivované vystupování.

Manažerské schopnosti - samostatnost, rozhodnost, dobrý time management, analytické myšlení, schopnost vedení a motivování lidí, velmi dobré komunikační a organizační schopnosti,

Profesionální přístup, pečlivost, schopnost sebekontroly a ovládání, odolnost proti stresu, aktivní přístup k práci a k řešení problémů.

Vědomí, že pro práci v sociálních službách je nutné mít kladný vztah nejen k práci samotné, ale i empatii k jejím uživatelům, cílem není jen pomáhat, ale posilovat klienta a udržovat nejvyšší možnou kvalitu života

Výhodou je ŘP skupiny B.

Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem, zasílejte, prosím, na adresu lenka.kreysova@kocianka.cz, do 15. 2. 2026.






Zařazení v 11. platové třídě + příplatek za vedení + po zkušební době možnost osobního ohodnocení

Jmenování na 3 roky s možností prodloužení
5 týdnů dovolené
Možnost občasné práce z domova

Možnost pružné pracovní doby a 3 dny indispozičního volna

Příspěvky z FKSP

Odměny při pracovních a životních výročích

Práce v krásném areálu s výbornou dopravní dostupností