Sociální pracovník na úseku sociálně-právní ochrany dětí

Upřesňující informace3) :
(požadavky ŘP skupin., jazykové požadavky,
náplň práce
apod.) Nutnost podat přihlášku do výběrového řízení. Výběrové řízení je vyvěšeno na úřední desce městské části Brno-střed (www.brno-stred.cz).
Osobní příplatek ve výši až 5.000,- Kč po zkušební době. Jeho výše se odvíjí od výsledků odvedené práce a rozsahu zapracování.

NÁPLŇ PRÁCE:
Sociální pracovník zajišťuje výkon sociálně-právní ochrany v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb. o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, výkon kolizního opatrovníka ve věcech nezletilých dětí, výkon pěstounské péče, dále provádí sociální šetření, preventivní a poradenskou činnost, účastní se soudních jednání, spolupracuje se státními i nestátními institucemi.

POŽADAVKY:
" vysoká škola nebo vyšší odborná škola se sociálním zaměřením v souladu s ust. § 110 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, v platném znění pozdějších předpisů,
" znalost zákona o sociálně-právní ochraně dětí a dalších souvisejících platných právních předpisů výhodou,
" praktické zkušenosti o výkonu sociálně-právní ochrany dětí výhodou,
" poznatky o správním řízení výhodou,
" velmi dobrá znalost českého jazyka a velmi dobrý písemný i verbální projev,
" schopnost jednat s lidmi - empatie, asertivita, flexibilita,
" schopnost zvládat zátěžové situace spojené s výkonem pracovní činnosti,
" vysoké pracovní nasazení, pečlivost, spolehlivost, psychická odolnost, samostatnost zodpovědnost, schopnost práce v týmu,
" pozitivní vztah k sociální práci,
" znalost práce s PC,
" řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič výhodou,
" bezúhonnost, zdravotní způsobilost.

NABÍZÍME
" možnost trvalého vzdělávání - podpora profesního i osobního rozvoje (vstupní vzdělávání, adaptační příprava a návazná školení, semináře, kurzy),
" výbornou dostupnost - pracoviště v centru Brna,
" 5 týdnů dovolené,
" 4 dny indispozičního volna (sick days),
" zvýhodněné vstupné na koupaliště Kraví hora, do Divadla Polárka a letního kina,
" příspěvek na stravování - stravenkový paušál (123 Kč/den),
" příspěvek na penzijní připojištění (600 Kč/měsíc),
" příspěvek na rekreaci - benefitní karta (23.200 Kč/rok),
" příspěvek na dopravu (14.000 Kč/rok),
" a další zajímavé zaměstnanecké výhody dle Kolektivní smlouvy (např. příspěvek na rekreaci dítěte, odměna při životním výročí, odměna při pracovním výročí),
" jazykové kurzy angličtiny zdarma.