Mnohokrát nastane situace, kdy zaměstnanec dostane výpověď pracovní smlouvy, zaměstnavatel ponechá zaměstnance doma. Zaměstnanec nelení a vyhledá nové zaměstnání s podmínkou, že má nastoupit ihned do zaměstnání. Zřídka se stane, že lze vykonávat dvě zaměstnání na plný úvazek souběžně. Ikdyž dostal zaměstnanec písemný pokyn od prvního zaměstnavatele, aby zůstal doma, může tento zaměstnavatel kdykoliv vydat pokyn zaměstnanci k opětovnému nástupu do zaměstnání. Pokud si zaměstnanec najde novou práci doporučujeme prácovní poměr u prvního zaměstnavatele ukončit včas dohodou, tj. k určitému dni. Nelze také opomenou riziko okamžitého zrušení pracovního poměru ve zkušební době u druhého zaměstavatele.
